ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ- CIEL HR ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ 'ਚ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ 69 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕ-ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਇਨਸਾਈਟਸ ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਵਧਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1.2 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 5.2 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਖੇਤਰ 'ਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸਥਾਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੈ।
ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੇ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਚ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕੁੱਲ ਕਾਰਜਬਲ ਦੇ 27 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ 14 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੇ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਿਚ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕੁੱਲ ਕਾਰਜਬਲ ਦੇ 27 ਫੀਸਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ 14 ਫੀਸਦੀ ਹੈ।
CIEL HR ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਪੰਡਿਆਰਾਜਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦਾ 2030 ਤੱਕ 7 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਬਣਨ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਵੱਧਣਾ ਇਸ ਦੇ ਵੱਧਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਰਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ 'ਚ 6.1 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨਤ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਅਤੇ 2027 ਤੱਕ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਤੀਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਬਣਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਦਾ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਖੇਤਰ ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ।
ਮਹਾਸ਼ਿਵਰਾਤਰੀ 'ਤੇ ਸੋਨਾ-ਚਾਂਦੀ ਮਹਿੰਗਾ ਜਾਂ ਸਸਤਾ, ਜਾਣੋ 24K, 22K, 18K Gold ਦੀ ਕੀਮਤ
NEXT STORY 
