ਲੰਡਨ (ਆਈ.ਏ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.): ਯੂ.ਕੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵਰਕਰਾਂ ਸਬੰਧੀ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਇੱਕ ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂ.ਕੇ ਵਿੱਚ ਬੁਲਾਏ ਗਏ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ "ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ" ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 5 ਪੌਂਡ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਗਾਰਡੀਅਨ ਅਖ਼ਬਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਸਾਲ 2023 ਤੱਕ ਲਗਭਗ 78,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯੂ.ਕੇ ਆਉਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਲਿਆ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਾਈਜੀਰੀਆ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਬਾਬਵੇ ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪੌਂਡ ਦੀ ਅਣਕਿਆਸੀ ਫੀਸ ਲਈ ਗਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਨੇ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੁਣ ਗੈਰ-ਈਯੂ ਦੇਸ਼ਾਂ (ਯੂ.ਕੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਤੋਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੱਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਈ.ਯੂ ਤੋਂ ਹਨ।
ਅਖ਼ਬਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਸਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰ ਨੇ NHS ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ "ਸਿਖਲਾਈ ਖਰਚਿਆਂ" ਲਈ 4,000 ਪੌਂਡ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨੂੰ "ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ" ਲਈ 395 ਪੌਂਡ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਫੀਸਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ। ਬੋਤਸਵਾਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵਰਕਰ, ਜਿਸਦੀ ਯੂਨੀਸਨ ਦੁਆਰਾ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸਵੇਰੇ 6 ਵਜੇ ਤੋਂ ਰਾਤ 10 ਵਜੇ ਤੱਕ ਘਰੇਲੂ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਛੇ ਦਿਨ ਪਰ ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਕੌਂਸਿਲ ਕੇਅਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਸਨੂੰ ਡਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਡਰ ਹੈ।
ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸਦਾ ਮਾਲਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਲਕ ਲੱਭਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬੋਤਸਵਾਨਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰ ਐਨੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਛੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸਨੇ 15-ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰੋਕੀ, ਜਿਸ ਦਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਨਬੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਮਰਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਪੜ੍ਹੋ ਇਹ ਅਹਿਮ ਖ਼ਬਰ-ਬਾਈਡੇਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਭਾਰਤ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ 'ਚ ਦਿਖਾਈ 'ਨਿਮਰਤਾ'
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ
ਯੂਨੀਸਨ ਦੀ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਕ੍ਰਿਸਟੀਨਾ ਮੈਕਏਨਾ ਨੇ ਕਿਹਾ,“ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕੇਅਰ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ”। ਦਿ ਗਾਰਡੀਅਨ ਨੇ ਮੈਕਏਨੀਆ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ,“ਮੰਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਖ਼ਤ ਬਣਾਉਣਾ”। ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਗਾਰਡੀਅਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ "ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਬਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਉੱਥੇ ਉਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ"।
ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਆਈਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੰਤਰੀ ਰੌਬਰਟ ਜੇਨਰਿਕ ਨੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣਾ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਫਾਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ONS) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਯੂ.ਕੇ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਪ੍ਰਵਾਸ ਅੰਕੜਾ ਦਸੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 745,000 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ, ਜੋ ਬ੍ਰੈਗਜ਼ਿਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਾਲੋਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ। ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਗੈਰ-ਈ.ਯੂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਕੰਮ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਸੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਜੂਨ 2022 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 23 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 33 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਿਆ। ਜੂਨ ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੀ। ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ 35,091 ਭਾਰਤੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ 47,432 ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਏ ਸਨ।
ਜਗ ਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
For Android:- https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en
For IOS:- https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt=8
ਨੋਟ- ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਬਾਰੇ ਕੁਮੈਂਟ ਕਰ ਦਿਓ ਰਾਏ।
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ 'ਚ ਭਿਆਨਕ ਤੂਫਾਨ, ਜਨਜੀਵਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਤੇ ਬਿਜਲੀ ਸਪਲਾਈ ਠੱਪ (ਤਸਵੀਰਾਂ)
NEXT STORY 
