Latest Jobs News: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦਾ ਸੀਜ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਖਪਤ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਗਿਗ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। 'ਦਿ ਇਕਨਾਮਿਕ ਟਾਈਮਜ਼' ਦੀ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ NLB ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸੀਜ਼ਨ 'ਚ ਲਗਭਗ 10 ਲੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰਚੂਨ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਖਪਤਕਾਰ ਵਸਤੂਆਂ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI) ਸਮੇਤ ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਐਨਐਲਬੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸਚਿਨ ਅਲਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 22 ਫੀਸਦ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਕਿਹੜੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ?
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਰਕਰ, ਇਨਵੈਂਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰ ਵਰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਉੱਚ ਮੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰੈਪਿਡ ਕਾਮਰਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਗਿਗ ਡਿਲੀਵਰੀ ਰਾਈਡਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 30 ਫੀਸਦ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਫੈਕਟਰਸ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਪੈਟਰਨ, ਮੌਸਮੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਆਰਥਿਕ ਸੰਕੇਤਕ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੁਝਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 70 ਫੀਸਦੀ ਅਹੁਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਹੋਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਗਭਗ 30 ਫੀਸਦੀ ਅਹੁਦੇ ਸਥਾਈ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਮੰਗ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 10-20 ਫੀਸਦ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ 12,000 ਤੋਂ 16,000 ਰੁਪਏ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ।
ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਦੌੜ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ
ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵੀ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 35 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਮੌਕਿਆਂ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਵਕਾਲਤ, ਸੁੰਦਰਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਿੰਗਾਰ, ਆਨਲਾਈਨ ਟਿਊਸ਼ਨ, ਘਰੇਲੂ ਮਦਦ, ਕੈਬ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਰਕਰਸ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ
ਭਾਰਤ ਦੀ ਗੈਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਸਲੂਕ ਅਜੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। CITAPP ਅਤੇ ਆਕਸਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਲੋੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਫੇਅਰਵਰਕ ਇੰਡੀਆ ਰੇਟਿੰਗ 2024 ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਫਲੈਕਸ ਅਤੇ ਸਵਿਗੀ ਸਮੇਤ 11 ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਤ, ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਸਖਤ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੇ ਗਏ 11 ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸਿਰਫ ਬਿਗਬਾਸਕੇਟ ਅਤੇ ਅਰਬਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਥਾਨਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚਿੰਤਾ ਹੈ, ਪਰ Amazon Flex, BigBasket, BluSmart, Swiggy, Urban Company, Zepto ਅਤੇ Zomato ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਕ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਡਾਕਟਰੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚBigBasket, Swiggy, Urban Company, Zepto ਅਤੇ Zomato ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਚਾਹ ਵੇਚਣ ਤੋਂ 33 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਦੇ Empire ਤੱਕ ਜਾਣੋ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਦਾ ਸੁਨਹਿਰੀ ਸਫ਼ਰ
NEXT STORY 
