ਚੇਨਈ - ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਲਿਆਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਵੱਲ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹੋਏ ਤਮਿਲਨਾਡੂ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ। ਸੂਬੇ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਮਹਿਲਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਵੀ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ (84 ਦਿਨਾਂ) ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੂਰੇ 365 ਦਿਨਾਂ (ਇੱਕ ਸਾਲ) ਦੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ (ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ) ਮਿਲੇਗੀ।
ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਬਜਟ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਦੌਰਾਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੰਤਰੀ ਡੀ. ਸ਼ਰਤਕੁਮਾਰ ਨੇ ਇਸ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਦਨ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਿਆਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਤਮਿਲਨਾਡੂ ਸਰਕਾਰ ਇੱਕ ਲੋਕ-ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਹੈ, ਜੋ ਸਮਾਜਿਕ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਮਿਲਨਾਡੂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜਿਊਂਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਾਦੀਸ਼ੁਦਾ ਮਹਿਲਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਹੀ 365 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਵੈਤਨਿਕ (paid) ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਸੀ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੱਚੇ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ। ਪਰ ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਵੀ ਇਹ ਮਿਆਦ ਵਧਾ ਕੇ ਪੂਰੀ ਇੱਕ ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸੁਖਾਲਾਪਣ ਮਿਲੇਗਾ।
ਚਚੇਰੀ ਭੈਣ ਦੀ ਹੱਤਿਆ ਕਰ ਕੇ ਲਾਸ਼ ਸੂਟਕੇਸ ’ਚ ਪੈਕ ਕਰ ਕੇ ਸੁੰਨਸਾਨ ਜਗ੍ਹਾ ’ਤੇ ਸੁੱਟੀ
NEXT STORY 
