ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ - ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 2021 ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ 8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਈ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਨੁਮਾਨ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਾਲ 2022 ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ 8.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਡੇਲਾਇਟ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਡੇਲਾਇਟ ਵਰਕਫੋਰਸ ਐਂਡ ਵੇਜ ਗ੍ਰੋਥ ਟ੍ਰੈਂਡਸ ਸਰਵੇ 2021 ਦੇ ਦੂਜੇ ਪੜਾਅ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 92 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ 2021 ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਅੱਠ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਵੇਖਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿਰਫ 4.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। 2020 ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2022 ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ 8.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2019 ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗੀ।
ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 450 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ
ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਲਗਭਗ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ 2022 ਲਈ ਦੋਹਰੇ ਅੰਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। '2021 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਰੁਝਾਨ' ਸਰਵੇਖਣ ਜੁਲਾਈ 2021 ਵਿੱਚ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (ਐਚ.ਆਰ.) ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 450 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਸਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਲਗਭਗ 1.8 ਗੁਣਾ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਆਈ.ਟੀ. ਇਕਲੌਤਾ ਸੈਕਟਰ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਡਿਜੀਟਲ/ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉੱਚਤਮ ਵਾਧੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵੇਖਣਗੀਆਂ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰਚੂਨ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਹੁਣ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇਗਾ ਭਾਰਤੀ ਕ੍ਰਿਕਟ ਟੀਮ ਦਾ ਸਮਾਨ
NEXT STORY 
