ਦੁਬਈ (ਬਿਊਰੋ)— ਯੂ. ਏ. ਈ. ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਕਰੇ। ਅਦਾਲਤ ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਅਤੇ ਖਾਤਮਾ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਵਾਸ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਜੀਡੈਂਸੀ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰੇਟ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਕਲਪਿਕ ਰੂਪ ਨਾਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਰੈਜੀਡੈਂਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਆਵੇਦਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਦਾਲਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਅਪੀਲ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ 707 ਦੀ ਧਾਰਾ 12 ਵੱਲੋਂ ਗੈਰ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਰਾਜ ਵਿਚ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚ ਸਮਰਥਿਤ ਹੈ।
ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਾਗਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਸਨੂੰ ਆਵਾਸ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਏਗਾ ਤਾਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਉਸ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਮੁਤਾਬਕ ਘਰ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਮਕਾਨ ਵਿਚ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੋ। ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ 7 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਵੇਦਨ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੇ ਸਪਾਂਸਰ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਆਵੇਦਨ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਵਾਜ਼ਬ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਚਿਤ ਅਥਾਰਿਟੀ ਲਾਗੂ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਉਸ ਦੀ ਗੈਰ ਹਾਜਰੀ ਜਾਂ ਇਨਕਾਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨੁੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ।
ਵਪਾਰ ਜੰਗ ਨਾਲ ਤਬਾਹੀ ਹੀ ਹੋਵੇਗੀ : ਚੀਨ
NEXT STORY