ਓਟਾਵਾ : ਮਾਂ ਬਣਨਾ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਰਚ ਕਰਨ, ਬੱਚਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਉੱਤੇ ਵੀ ਡੂੰਘਾ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਂ ਬਣਨ ਕਾਰਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ, ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਤੋਂ ਹੱਥ ਧੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਆਪਣੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਪੂੰਜੀ ਵੀ ਖਰਚ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੀ ਅਸਲੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਮਾਂ ਬਣਨ 'ਤੇ ਆਮਦਨ 'ਚ ਭਾਰੀ ਕਮੀ
ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ 2015 ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕਮਾਏ ਗਏ ਹਰ ਇੱਕ ਡਾਲਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮਾਤਾਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ 85 ਸੈਂਟ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਦਸ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਵੀ, ਮਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ 34.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੇ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮਾਂ ਬਣਨ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਮਝਣ ਲੱਗਦੇ ਹਨ।
ਔਰਤਾਂ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ 'ਵਿੱਤੀ ਰਣਨੀਤੀਕਾਰ' ਤੇ 'ਬਲੀਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ'
ਅਧਿਐਨ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਤ ਬਾਰੇ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ।
1. ਸੁਤੰਤਰ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (Autonomous Financial Manager): ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਮਾਤਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਬਜਟ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਰੱਖਣਾ ਪਸੰਦ ਹੈ ਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਉਸਦੇ ਖਾਤੇ 'ਚੋਂ ਲੰਘਦਾ ਹੈ। ਉਹ "ਬੇਬੀ ਬਜਟ" ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਾਇਪਰ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਬੱਚਤ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
2. ਆਰਥਿਕ ਤਿਆਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ: ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮਾਤਾਵਾਂ ਮਾਂ ਬਣਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਜੋਂ ਵੀ ਦੇਖਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਤਿਆਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਸਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਮਾਂ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣਾ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ, ਬਿਨਾਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ।
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ
ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਲਿੰਗਕ ਅਸਮਾਨਤਾ (Gender Inequality) ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅੰਸ਼ਕਾਲੀਨ ਨੌਕਰੀਆਂ (part-time jobs) ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾ ਸਕਣ। ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ "ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ" ਨੂੰ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਦੱਸਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ 19 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕੈਨੇਡਾ 'ਚ ਲਿੰਗਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅੰਤਰ ਲਗਭਗ 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ "ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹਰ ਡਾਲਰ ਲਈ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 83 ਸੈਂਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ"।
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੀ ਅਸਲੀ ਕੀਮਤ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਆਰਥਿਕ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਾਜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕੇ।
ਕੈਨੇਡਾ ਪੁਲਸ ਦੀ ਵੱਡੀ ਕਾਰਵਾਈ ! ਟਾਪ-25 ਵਾਂਟੇਡ ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਭਾਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਗ੍ਰਿਫ਼ਤਾਰ
NEXT STORY 
