ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਡੈਸਕ - ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਐਪਲ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜੌਨ ਟਰਨਸ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਸੀ.ਈ.ਓ.) ਵਜੋਂ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲ ਲਿਆ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ, ਟਰਨਸ ਨੇ ਐਪਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮੀਮੋ ਵੀ ਭੇਜਿਆ।
ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦੀ ਬੇਮਿਸਾਲ ਵਿੱਤੀ ਵਿਰਾਸਤ
ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਪਲ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਈਓ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਅਸਾਧਾਰਨ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਲਾਭ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ 2,275% ਦਾ ਸੰਚਤ ਲਾਭ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਸਮੇਤ, 2,736% ਦੀ ਵੱਡੀ ਰਿਟਰਨ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕੁੱਕ ਨੇ ਐਪਲ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ $350 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਆਈਫੋਨ ਅਤੇ ਮੈਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੂੰ ਘੜੀਆਂ, ਏਅਰਪੌਡਸ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਗੇ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾ ਕੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ 4.6 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਸਾਮਰਾਜ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ।
ਕਿੰਨਾ ਮਿਲੇਗਾ ਪੇਕੇਜ
51 ਸਾਲ ਦੇ ਟਰਨਸ ਦੀ ਉਮਰ ਲਗਭਗ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦੇ ਲਗਭਗ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਿਆ ਸੀ। ਟਰਨਸ ਕੋਲ ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਐਪਲ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸੀਈਓ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪੈਕੇਜ ਲਗਭਗ 58 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਭਾਵ ਲਗਭਗ 551 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ, ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 47 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਭਾਵ ਲਗਭਗ 446 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ। ਸਿੱਧੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਟਰਨਜ਼ ਆਊਟ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਸਾਲ $3 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ $55 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੁੱਕ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ $2 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਵਿੱਚ $45 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਸੀ। ਐਪਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਈਓ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 74.3 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਉਸਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਪੈਕੇਜ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੀ ਟਰਨ ਨੂੰ ਕੁੱਕ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਜੌਨ ਟਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰਨ ਨੂੰ ਐਪਲ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਹੈ: ਐਪਲ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਮਹਾਨ ਪੂਰਵਜ (ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਅਤੇ ਟਿਮ ਕੁੱਕ) ਮੰਨਦੇ ਸਨ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਟੀਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਈਡ ਇਫੈਕਟ ਹੈ। ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ, "ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਧੀਆ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੁਨਾਫਾ ਹੋਵੇਗਾ।" ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਰਹੇ। ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣਨਾ: ਜਦੋਂ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ ਐਪਲ ਦੀ ਵਾਗਡੋਰ ਸੰਭਾਲੀ, ਤਾਂ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਅਨਮੋਲ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ: "ਇਹ ਨਾ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰਾਂਗਾ। ਬੱਸ ਉਹ ਕਰੋ ਜੋ ਸਹੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।"
ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਵਧਣਾ
ਮਾਹਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੌਨ ਟਰਨਸ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਉਸਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਤਾਂ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਜਾਂ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਕੀ ਕਰਦੇ। ਉਸਨੂੰ ਐਪਲ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਧੀਆ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਸੀ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੌਨ ਟਰਨਸ ਵੀ ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਪਛਾਣ ਬਣਾਏਗਾ। ਨਵੇਂ ਸੀਈਓ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪਿਛਲੇ ਫਾਰਮੂਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਦੇਖਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ 'ਨੌਰਥ ਸਟਾਰ' ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਨੇਪਾਲ ਦੀਆਂ ਨਦੀਆਂ 'ਚ ਪਾਣੀ ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਤੋਂ ਉੱਪਰ, ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਚੌਕਸ ਰਹਿਣ ਦੀ ਅਪੀਲ
NEXT STORY 
