ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ:ਜਲੰਧਰ- ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਇਕ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਲਣ ਸੱਟਡੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਇਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਪਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇਨੋਵੇਟਿੱਵ ਹਨ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦਾ ਸਟਾਫ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਟੈੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂਂ ਘੱਟ ਕ੍ਰੀਏਟਿੱਵ ਹਨ। ਸੱਟਡੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕ੍ਰੀਏਟੀਵਿੱਟੀ ਦੇ ਕਲਚਰ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂਂ ਪਿਛੜਿਆ ਹੈ। 7ood 3O ਦੇ ਸੀ . ਈ . ਓ. ਅਤੇ ਫਾਊਂਡਰ ਯੁੱਧ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਟਡੀ ਡਾਟਾ ਤੋਂ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਚਲਾ ਕਿ ਸਾਹਸਿਕ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਚ ਮਾਇਕਰੋਸਾਫਟ ਅਤੇ ਐਪਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਗੜਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੂਗਲ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਆਈ. ਬੀ. ਐੈਮ. ਤੋਂ ਇਸ ਫੀਲਡ 'ਚ ਕਿਤੇ ਅੱਗੇ ਹਨ।
ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਫੇਸਬੁੱਕ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਕ੍ਰੀਏਟਵ ਕੰਪਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਨਹੀਂ । ਨਤੀਜੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ (ਫੇਸਬੁੱਕ) ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਸ ਦੀ ਰਚਨਾ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਰੈਵੀਨਿਊ, ਮੋਬਾਇਲ ਅਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਸ਼ਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰਿਸਕ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਹੀ ਸਾਹਸਿਕ ਕੱਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੀ ਤਰਫ, ਮਾਇਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਘੱਟ ਇਨੋਵੇਟਿੱਵ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸੱਟਡੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਇਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਠੀਕ, ਰੀਵਾਇਤੀ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਉਣ ਕੇ ਕਾਫੀ ਪੈਸਾ ਕਮਾਇਆ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਜਿਹੇ ਸੋਸ਼ਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ ਮਾਇਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਫੋਕਸ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ । 2014 'ਚ ਮਾਇਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸੀ. ਈ. ਓ. ਸਤਿਆ ਨਡੇਲਾ ਦੇ ਆਉਣ ਨਾਲ ਇਸ ਇਨੋਵੇਟਿੱਵ ਐਨਰਜੀ ਨੂੰ ਇਕ ਸਟਾਰਟ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।
ਸੱਟਡੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗੂਗਲ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਆਈ . ਬੀ . ਐੱਮ. ਵਰਗੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀਂ ਕਰਾ ਰਹੀ ਹਨ। ਸੱਡਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਨੋਟਿਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਇਸ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਐਡਵਰਟਾਇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹੋ ਜਿਹਾ ਉੱਥੇ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਹੈ ਨਹੀਂ।
ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਦਾ ਕਮਾਲ, ਬਣਾ 'ਤੀ ਹਵਾ ਤੋਂ ਪਾਣੀ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਮਸ਼ੀਨ
NEXT STORY 
