ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਡੈਸਕ - ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਇਕ ਤੋਹਫੇ ਵਜੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਨੇ ਪੂਰੀ ਖੇਡ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਲਤੀ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਆਓ ਨਵੀਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਗਣਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੀਏ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਰਾਤੋਂ-ਰਾਤ ਬੰਦ ਹੋ ਗਈ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕੰਪਨੀ, 700 ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋ ਗਏ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ
ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਇਤਿਹਾਸਕ ਬਦਲਾਅ ਫਿਕਸਡ-ਟਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਕਾਰਨ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਰੁਪਏ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਸਨ। ਹੁਣ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਫਿਕਸਡ-ਟਰਮ ਕੰਟਰੈਕਟ (FTE) 'ਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਦੇਸ਼ 'ਚ ਇਕ ਹੋਰ ਹੋ ਗਿਆ ਕਰੋੜਾਂ ਦਾ ਮਹਾ-ਘੁਟਾਲਾ, ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ LIC ਨੂੰ ਵੀ ਦੇ'ਤਾ ਝਟਕਾ
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) ਇਕੱਠੇ ਤੁਹਾਡੇ CTC ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਰੱਖਦੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੀਆਂ ਸਨ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਹੁਣ, ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : PAN ਬਣਵਾਉਣ ਦੇ ਅੱਜ ਤੋਂ ਬਦਲ ਗਏ ਨਿਯਮ, ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਬਣੇਗਾ Card
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਹ ਤਿੰਨ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
ਚੋਰੀ ਜਾਂ ਧੋਖਾਧੜੀ: ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਸ਼ਵਤ ਲੈਂਦਾ, ਪੈਸੇ ਹੜੱਪਦਾ, ਜਾਂ ਜਾਅਲੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਧੋਖਾਧੜੀ ਕਰਦਾ ਫੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਘੋਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ: ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਨਾ, ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨਾ ਮਹਿੰਗਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਦੋਸ਼ ਸਾਬਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ 100% ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਤੋਂ ਉਸ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਦੇਸ਼ ਭਰ 'ਚ ਹੋ ਗਈ Cash ਦੀ ਕਮੀ, ਕਈ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ATM 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਹੀ ਨਕਦੀ
ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਰੰਜਿਸ਼ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀ। ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਬੂਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬੇਗੁਨਾਹੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਦੋਸ਼ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਪੈਸੇ ਰੋਕ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਵਿਆਜ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ। (ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਪੀਐਫ ਵਾਂਗ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਰੱਖੋ)।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਤੇਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਚਲਾਕੀ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ, ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਨਿਯਮ
ਨੋਟ - ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਬਾਰੇ ਕੁਮੈਂਟ ਬਾਕਸ ਵਿਚ ਦਿਓ ਆਪਣੀ ਰਾਏ।
ਜਗਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
For Android:- https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en
For IOS:- https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt
ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ IPO ਨੇ ਦਿੱਤਾ 1 ਦਿਨ 'ਚ 90 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ, ਅੱਪਰ ਸਰਕਟ ਛੋਹ ਰਿਹਾ ਸਟਾਕ
NEXT STORY 
